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有効求人倍率の推移

有効求人倍率とは、求人数を求職者数で除した比率です。具体的に、ハローワーク(職業安定所)に登録された有効求人数を有効求職者数で割った数値で、厚生労働省より公表されます。その数値は、新卒者に対する求人と求職を抜きます。

ところで、ハローワークに行かなかったほうが良いです。管理人はそちでとても悪い経験があります。いい仕事もほとんどないです。

日本の有効求人倍率の推移表(パートタイムを含む):

有効求人倍率有効求人数有効求職者数就職件数管理人の活動
19901.401,814,8071,294,185113,332 
19911.401,805,6311,290,153106,709 
19921.081,553,3331,433,026108,284 
19930.761,275,8201,669,074111,747(中国)大学を卒業
19940.641,186,4631,848,098120,628 
19950.631,233,4491,954,365126,684 
19960.701,393,6891,980,970128,680(中国)大学院を卒業、SEになった
19970.721,493,0942,070,944132,306 
19980.531,265,2162,394,818137,300就職のために来日
19990.481,206,8892,529,993144,177 
20000.591,472,5962,506,804155,421転職(*1)
20010.591,534,1822,597,580157,206 
20020.541,486,4842,768,427168,366転職(*2)
20030.641,670,0652,596,839176,143 
20040.831,956,3292,368,771178,754転職(*2)
20050.952,163,1642,271,675176,954転職(*3)
20061.062,294,8332,164,014178,075 
20071.042,179,8022,094,404170,598転職(*4)
20080.881,831,6642,091,492155,902 
20090.471,308,8852,762,480166,554転職(*5) 
20100.521,403,6342,705,935179,304 
20110.651,674,2232,593,291180,328(*6)
20120.79    
2013     

こちらで仕事を探しましょうか?

有効求人数と有効求職者数の推移

有効求人倍率の推移


(*1)契約満了。

(*2)両社ともアメリカのテロ事件などアメリカ発問題に影響され(外資系なので)、経営状況は厳しくなって、社員をリストラしていた。リストラされなかったが、良い仕事を見つけたので、自分で辞めました(ほかの人にもチャンス)(クビされたら、コンペンセーションがおいしいですが。。。貰えなかったので、大損でした)。

(*3)会社の上司と上司の上司と人事に非公正的に扱われた(その上司を保護するための身代わりになった)ので、自分でやめました。その時、次の仕事はまだなかったので、ちょっと困りました。ちなみに、この会社は2009年に破綻した。この件のため、”超有名”会社になった。報応かな?

(*4)あの時、プロジェクトは完了したので、仕事が少なくなった。転職したくなかったが、リクルート会社の人など誘われ、転職しました。(この会社には、*3の会社で一緒に仕事をした元同僚は二人いり、もう一度協力します。)(実は、前職のほうが良い。後悔。)

(*5)会社にリストラされた。ITと人材は大切だと言いましたが、実はそうではなかった。その後、非常に厳しい環境中、もっと良い仕事を見つけた。

(*6)会社のリストラするための”早期退職制度”に応募しましたが、承認されなかった。